內容來源：卷十四　 演講

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——中華民國二十五年三月十五日出席

　　　中央軍校擴大　總理紀念週講詞——

要旨

　一、報告上週所發現之四項缺點，希望大家本「禮義廉恥」與「著誠去偽」的道理，切實改進。
　二、黨政軍學各機關主官，應注意訓練其部屬和學生使人盡其才，才盡其用。
　三、訓練人才須從改進其日常生活以增加精神與體力做起。
　四、精神訓練之要點：
　　　1.堅定三民主義的信仰；
　　　2.喚起國家觀念與民族意識；
　　　3.強固民族自信心。
　五、體力訓練最要注重勞動操作與利用自然——日光、空氣、水，鍛鍊體魄。
　六、吾人應以「五到」——心到，口到，目到，手到，足到，貫澈訓練的精神，使人人崇尚勞動，努力創作，以發揚民族創造力，達到復興的目的！
本文
　今天先要將上週所發現的幾個缺點說一說：第一、上週發現最不好的一個現象，就是本校隊長學生中間有穿紅綠絨襯衫的，奇形怪狀，如同浪漫輕薄的少年一樣，失掉了軍人的身分。關於這件事已經下過好幾次命令，口頭更不知講過多少次，要大家改變過來，以整肅軍人的儀容，但至今還發現此種現象。像這樣關係重要而輕微易舉的事情，尚且不能依照規定作到，還能夠當一個正正堂堂的軍人嗎？！還配

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作人家的上官嗎？！以後不好再有這種腐敗的現象發生，否則一定要嚴厲處罰，不許在軍隊中敗壞風氣，在我們學校裏帶壞榜樣！本校教育精神這樣不貫注，一般官長要特別警惕，力加改進纔好！

　第二、上週舉行 總理逝世紀念謁陵的時候，黨政軍各機關公務人員參加的，極不整齊嚴肅。尤其謁陵時，隨便嬉笑，亂說話，毫無一點敬意。禮成退出陵堂，大家一窩蜂似的往下面亂跑，秩序紛亂。這種情形出之於我們黨政軍各機關的公務人員，甚是慚愧！我們拜謁陵寢，原是崇念 總理；大家既不能虔誠肅靜，何足以表示景仰的敬意！不誠不敬，又何必來謁陵！我從前在南昌武昌等處提倡新生活運動——「禮義廉恥」的運動，一般國民每能遵依實行，都知道禮節，知道走路靠左，不亂吐痰，不亂講話，一切照規矩做；現在我們南京的公務人員，雖參加莊嚴肅穆的典禮，還不守紀律，不重秩序，真是愧煞！我們一般主管官長，平時不能感化一般部屬，更加要知道慚愧！這種情形，如果給各地方的人員知道了，就要看輕中央；外國人看了，更要譏笑！我們現在要整飭國家的綱紀，轉移社會的風氣，就要從一般公務人員做起，希望各機關主官今後特別要以遵重秩序嚴守紀律來訓練部屬！
　第三件事就是敬禮。現在各機關公務人員，見了長官同事，都不敬禮；大家習以為常，毫無禮節的修養。殊不知禮節是我們應事接物立身處世所必不可少的要件。不僅是軍隊要有軍禮，就是家庭社會黨政機關，公私團體，一切都要有禮節。人人都要按照禮節去作。尤其我們作主官的，看了部屬見我不行禮，如果當作不見，就讓他過去，這不僅是部屬的錯，而且是我們自己的大錯。因為我們明知部下錯了，失了禮貌，而不去糾正他，指導他，就馬虎過去，實在是有忝職責！今後各機關公務人員對於「明禮

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義，知廉恥」要特別注重，無論長官部屬，同事朋友之間，都要以禮義廉恥相勉，切實作到，纔能夠作現代的公務人員，作現代的國民！
　第四、我對于南京市和江寧縣的情形，隨時都注意考察；發現不好的地方，隨時有手令通知注意改正。近來無論市縣，各方面都有相當的進步。但有一點，大家要特別注意，就是辦事要實在，絕對不好專講敷衍外表的形式。例如中山門至麒麟門一帶，機關公所店鋪民房，外牆都洗刷粉白，內部則骯髒污穢，這就叫做「粉飾舊污以為新治」，是革命政府所應痛切戒除的一種壞習氣。我們做人做事，一切必須著誠去偽，無論黨政軍各機關人員，要以破除虛偽為第一要義，所辦的事務，都要重實際，求實效，然後一切工作，纔能真實推進，國家建設，纔能夠逐漸完成！
　以上四項是上週所發現的缺點，特先提出報告，希望今天參加紀念週的黨政軍各機關公務人員和本校官生，切實改正，更要根據「禮義廉恥」和「著誠去偽」的道理，對于自身的工作隨時加以嚴密的檢討，能夠舉一反三，澈底革新纔好！

　上次擴大紀念週，我已將人盡其才的道理說明白了，今天再要補充一點意思，將訓練人才的方法告訴各位：
　我們現在要革新政治，建設國家，洗雪國恥，復興民族；最根本的一個問題，就是人的改造。換句話說，就是怎麼樣使人能盡其才，才能盡其用。我們雖然不能使四萬萬同胞藉短期的訓練，各人都能盡量貢獻其才力給國家，但我們一般智識分子，特別是實際負領導責任的各機關主管長官，必須以身作則

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督率一般公務人員竭其智慮，盡其才能為國家服務。我相信：只要自中央以至地方全體公務人員都能竭其才智盡忠本職，辦好各人所應辦的事情，國家就沒有什麼不能克復的困難！也沒有不能成功的事業！現在我們以四萬萬同胞的堂堂大國，要受六千萬人之小國的壓迫欺侮，可以說並不是人家真有什麼特殊的本領能夠來侵略我們；實在是我們自己不行，一切咎由自取！所以人的改造這一個問題不解決，什麼事情都無希望。我們要解決人的改造問題，就要以身作則，從訓練我們的部屬學生做起。今天在場的一般官長學生，現在或將來都要管理幾十幾百乃至幾千幾萬的部屬，如果能使自己的部屬，人人盡其才智，盡其職責，辦好他所應辦的事情，就是我們當主官的一個人能夠增加幾十幾百乃至幾千幾萬倍的力量，任何大的事業都可以成功。現在黨政軍各機關和各部隊裏面，人數雖多，可以說並沒有人盡其才，人盡其職。試看各機關部隊，在一年之中很少執行賞罰，這並不是絕無才智特出成績優異，應當獎勵的人，更不是人人都已盡心力於職守，毫無錯誤或可訾議的地方，而完全是大家敷衍情面，得過且過，不加考核，不加訓練，以致功過不分，賞罰不行。不知道我們要為國家盡忠，一定要先盡己職，以身作則，來督率部下以全副精力辦好應辦的一切事情。只要主管官能夠精神貫注，認真盡職，又能任勞任怨，勤加考核，嚴明賞罰，則一年之中，一定能夠發現許多錯誤的事情，和許多不盡職不長進的職員，也一定可以發現許多熱心上進辦事很有成績的人，因此就不能沒有賞罰。反之，如果主官不能任勞任怨，缺乏責任心，一般部屬也就以不負責為得計，以不盡職為當然。如此，一年到底，不知要耽誤多少事情，不知要害了多少人！幾十年來國家民族日益衰微，奇恥大辱，日益加多；其最大原因就是在此！所以今後

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